Chica guapa busca empleo

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Yaiza Martínez. Escritora, poeta y periodista. La belleza física puede ayudar a conseguir un trabajo, pero sólo si se es hombre, revela un estudio realizado por economistas de la Universidad Ben-Gurión del Néguev , en Israel.

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Primer estudio en el mercado laboral En un comunicado emitido por la Universidad Ben-Gurión se explica que el estudio consistió en enviar 5. En cada par de CVs enviados, uno de los curriculum iba sin foto del interesado, mientras que en el segundo, idéntico al primero, se enviaba una foto, bien de un atractivo hombre o de una atractiva mujer, bien de hombres y mujeres poco agraciados. Los investigadores midieron las repuestas de las empresas llamadas o e-mails para concertar entrevistas con los candidatos presentados.


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Resultados obtenidos La medición de las respuestas obtenidas reveló lo siguiente: Esto significa que un hombre guapo necesitaría enviar una media de cinco CVs para conseguir una respuesta de alguna empresa, mientras que los hombres feos tienen que enviar 11 CVs para lograr lo mismo. Entre las mujeres, sin embargo, la cosa no funciona igual. Discriminadas por ellas Otro descubrimiento realizado por el estudio fue el siguiente: Artículos relacionados.

Bradley Ruffle. Universidad Ben-Guirón del Néguev Israel. Así, cuando los que recibieron los CVs fueron agencias de contratación, las candidatas guapas no fueron tratadas peor que las candidatas feas, y las mujeres atractivas fueron penalizadas sólo modestamente en comparación con las mujeres cuyos CVs no llevaban foto. Sin embargo, cuando los receptores de los CVs fueron empresas que contrataban a sus empleados directamente, las mujeres atractivas recibieron una tasa de respuesta de casi la mitad que la tasa de respuesta de las mujeres poco agraciadas o de las mujeres cuyos CVs no llevaban foto.

Para verificar esta idea, después del primer experimento se realizó una encuesta a las personas que, en cada empresa, habían filtrado a los candidatos.

Otras desventajas El presente estudio fue realizado en Israel porque en ese país, explica Ruffle: En Israel, la opción de incluir una foto en el CV se deja a la elección de cada candidato. Algunos la añaden y otros no.


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